Bastarían diez céntimos por camiseta para que las marcas aseguraran que las trabajadoras de la confección puedan sobrevivir a la pandemia.
Los 35 millones de personas de todo el mundo que cosen nuestra ropa ganan los salarios más bajos del mundo.
Cerca del 10% de la mano de obra de la confección ha sido despedida desde el comienzo de la pandemia. Millones corren el riesgo de perder sus trabajos o llevan meses sin recibir su salario íntegro. La gran mayoría de estas personas trabajadoras son mujeres, en empleos en los que no se respetan sus derechos laborales, lo que provoca un enorme desequilibrio de poder en la industria. Muchas informan que se saltan las comidas, piden dinero prestado para comprar alimentos y tienen dificultades para comprar verduras o carne para sus familias, mientras la crisis económica de la pandemia hace estragos. Las marcas y las tiendas deben:
Pagar a las personas trabajadoras que confeccionan sus prendas su salario íntegro mientras dure la pandemia;
Garantizar que las trabajadoras no vuelvan a quedarse sin dinero en caso de quiebra de su fábrica, suscribiendo a un fondo para garantizar las indemnizaciones, negociado entre las partes; y
Proteger el derecho de las trabajadoras a organizarse y negociar colectivamente.
Dile a las marcas: es momento de #RespectLabourRights y #PayYourWorkers!
Nike, Amazon Y Next: Es Momento de Pay Your Workers
ES mOMENTO dE aCTUAR
CON SOLO UN MINUTO
Comparte tu apoyo a la campaña usando #PayYourWorkers y #RespectLabourRights
SI TIENES 5 MINUTOS
¿Ya lo hiciste? Escoge una marca de ropa bien conocida y pídeles que también den un paso adelante. Todas las trabajadoras(es) merecen protección en esta pandemia.
SI TIENES MÁS TIEMPO
Comparte tus fotos en las redes sociales utilizando los hashtags #PayYourWorkers y #10centsmore. ¡Asegúrate de etiquetar a @Amazon @Nike @nextofficial!
¿QUIÉNES sOMOS?
Estos sindicatos y organizaciones de derechos laborales de todo el mundo se han unido en una campaña global para exigir una ayuda inmediata para las trabajadoras de la confección y una reforma de la industria de la moda.
Si quieres que tu organización respalde la campaña #PayYourWorkers, haz clic aquí para mostrar vuestro apoyo.
Algunas de las organizaciones que ya lo han hecho son:
+ Todas las organizaciones respaldantes
| Above Ground, Canada | Finnish Industrial Union, Finland | Our Journey, Malaysia |
| achACT asbl, Belgium | FNV, Netherlands | Oxfam |
| Action Aid International | FOCSIV, Italy | Oxfam Belgium |
| Action Labor Rights, Myanmar | Focus on Labour Exploitation, UK | Oxfam Canada |
| ACV-CSC, Belgium | Fondazione Finanza Etica, Italy | Pakistan Institute of Labour Education Research, Pakistan |
| ACV Metea, Belgium | FOS, Belgium | Pakistan Rural Workers Social Welfare Organization, Pakistan |
| ACV Puls, Belgium | Foundation for Local Economic Development, Bosnia and Herzegovina | PAM, Service Union United Finland |
| altraQualità, Italy | Framtiden i våre hender, Norway | Partners for Dignity and Rights, USA |
| Anti-Slavery International, UK | Frauenwerk der Nordkirche, Germany | PayUpFashion, USA |
| Arisa, Netherlands | Free Trade Zones & General Services Employees Union, Sri Lanka | People Forum, Nepal |
| Artisans du Monde Louviers, France | Friends of Women Foundation, Thailand | PLATZFORMA, Moldova |
| Asia Floor Wage Alliance | FSB GARTEKS, Indonesia | POURAKHI, Nepal |
| Asian Forum for Migrants Centre, Nepal | Fundación Isabel Martín, Spain | Pravasi Nepali Coordination Committee, Nepal |
| ASN Bank, Netherlands | Garment and Allied Workers Union, India | Pro Ethical Trade Finland - EETTI, Finland |
| ASN Beleggingsfondsen, Netherlands | Garment Labour Union, India | Progress Union, Sri Lanka |
| Association for Community Development, Bangladesh | Garment Worker Center LA, USA | Project Cece, Netherlands |
| Association for social, cultural and creative development ZORA, Bosnia and Herzegovina | Gender Alliance for Development Center, Albania | Public Eye, Switzerland |
| Association of Conscious Consumers, Hungary | General Federation of Nepalese Trade Unions (GEFONT), Nepal | Public Service Alliance of Canada, Canada |
| ATTAC ITALIA, Italy | GLJ-ILRF, USA | Regional Industrial Trade Union, Bosnia and Herzegovina |
| Bangladesh Center For Workers Solidarity, Bangladesh | GMB Trade Union, UK | Rejimon Kuttappan, independent journalist, India |
| Bangladesh Garment & Industrial Workers Federation, Bangladesh | Green America, USA | Remake, USA |
| Bangladesh Independent Garment Workers Union Federation, Bangladesh | GSBI, Indonesia | Remember Who Made Them, UK |
| BASTOB, Bangladesh | guardAvanti onlus, Italy | Restless Beings, UK |
| Both Ends, Netherlands | Helsinki Citizens' Assembly Banja Luka, Bosnia and Herzegovina | Retail, Commerce and Clothing Industries General Union, Hong Kong |
| Brücke · Le pont, Switzerland | Home Based Women Workers Federation, Pakistan | Roudou Soudan.com NPO, Japan |
| Buy Responsibly Foundation, Poland | Homeworkers Worldwide | SAVE, India |
| Cambodian Alliance of Trade Unions, Cambodia | Hong Kong Confederation of Trade Unions, Hong Kong | Schone Kleren Campagne België, Belgium |
| Cambodian Labour Confederation, Cambodia | Hong Kong Women Worker Association, Hong Kong | Schone Kleren Campagne Nederland, Netherlands |
| Campagna Abiti Puliti, Italy | Human Rights and Development Foundation, Thailand | Second Branch of Foreigners, Gifu General Labour Union, Japan |
| Canadian Labour Congress, Canada | IFE Italia, Italy | SETCa BBTK, Belgium |
| Canadian Network on Corporate Accountability, Canada | IFSI ISVI, Belgium | SETEM Andalucía, Spain |
| Canadian Union of Public Employees, Canada | ILAW Network, USA | SETEM Catalunya, Spain |
| Casa Mirabelles, France | IMA Research Foundation, Bangladesh | SETEM Hego Haizea, Spain |
| CCC Bremen, Germany | Independent Democratic Union of Lesotho (IDUL), Lesotho | SETEM MCM, Spain |
| Center for Alliance of Labor and Human Rights, Cambodia | Independent Trade Union, Cambodia | SETEM Nafarroa, Spain |
| Center for the Politics of Emancipation, Serbia | INKOTA-netzwerk, Germany | SHARE, Canada |
| Centrale nationale des employés (CNE - CSC), Belgium | Inno Community Development Organisation, China | Simon Fraser Public Interest Research Group (SFPIRG), Canada |
| Centre for Indian Migrant Studies, India | INSAN, Lebanon | Slovak Eco Quality, Slovakia |
| Centre for Labor Rights, Albania | Interfaith Center on Corporate Responsibility, USA | Solidar Suisse, Switzerland |
| Centre International de Solidarite Ouvriere, Canada | International Corporate Accountability Roundtable, USA | Solidarity Center, USA |
| Centro de Investigaciones Sociales Sindicales y Laborales, A.C., Mexicio | International Dalit Solidarity Network, Denmark | Solidarity Trade Union of Myanmar (STUM), Myanmar |
| Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Mexico | International Service for Human Rights, Switzerland | SOLIFONDS, Switzerland |
| Changing Markets Foundation, Belgium | International Union League for Brand Responsibility | SOL-Menschen für Solidarität, Ökologie und Lebensstil, Austria |
| Child Labor Coalition, USA | IT for Change, India | SolSoc, Belgium |
| Christliche Initiative Romero e.V., Germany | Jeunes FGTB, Belgium | SOMO, Netherlands |
| Clean Clothes Campaign | Jobs with Justice, USA | South Asian Regional Trade Union Council |
| CNV Internationaal, Netherlands | JTNC Watch, Japan | Spin Italy |
| Coalition Free Trade Union of Women Textile, Cambodia | Jute, Textile, Garment & Carpet Workers Union of Nepal | SPN, Indonesia |
| Coalition of Cambodian Apparel Workers Democratic Union, Cambodia | Kanlungan Centre Foundation, Inc., Philippines | Stand Up Movement Lanka, Sri Lanka |
| Coalition on Human Needs, USA | Kilusang Mayo Uno (KMU), Philippines | Steelworkers Humanity Fund, Canada |
| Collectif Ethique sur l'étiquette, France | La Strada International | Stitched Up, UK |
| Collective Union of Movement of Workers (CUMW), Cambodia | Labour Action China, Hong Kong | Südwind, Austria |
| Comhlámh, Ireland | Labour Behind the Label, UK | Sunman Export, Turkey |
| Community, UK | Labour Education and Service Network, Hong Kong | Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK ry, Finland |
| Confederation of Cambodian Worker-Movement (CCW), Cambodia | Labour Education Foundation, Pakistan | Textile Knitting Clothing and Leather Workers' Union of Turkey (TEKSIF), Turkey |
| Community Development Services, Sri Lanka | Lawyers Beyond Borders, Sri lanka | Telangana Gig And Platform Workers Union, India |
| Coordinamento nord sud del mondo, Italy | Lets Help Each Other, Myanmar | Temiz Giysi Kampanyasi, Turkey |
| Coordinadora Regional Sindicato de Maquila Textil de Centroamérica | Liga Sindical Internacional para Responsabilizar a las Marcas, Argentina | TENAGANITA, Malaysia |
| Corporate Accountability Lab, USA | LUNGOTAVOLO45, Italy | Test achats, Belgium |
| Cross Regional Center for Refugees and Migrants, Lebanon | Mai bine, Romania | Textile Powerloom Garment Workers Federation, Pakistan |
| Cum ratione, Germany, Germany | Make Amazon Pay | The Circle, UK |
| Custom Collaborative, USA | Mama Cash, Netherlands | The Workers Circle, USA |
| Dabindu Collective, Sri Lanka | Mani Tese, Italy | Thrive Collaborative |
| Dress the Change, Italy | MAP Foundation, Thailand | Trade Union Pro, Finland |
| EcoAge, UK | Maquila Solidarity Network, Canada | Trade Union Rights Centre, Indonesia |
| Eco-Stylist | Maruah Singapore, Singapore | Transnational Institute, Netherlands |
| Ecumenical Institute for Labor Education and Research, Philippines | Mekong Migration Network | Uganda Textiles,Garment Leather & Allied Workers Union(UTGLAWU), Uganda |
| Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen e.V., Germany | Migrant Forum Asia, Philippines | UNI Global Union |
| Equo Garantito, Italy | Mill Mazdoor Panchayat, India | Unia, Switzerland |
| Ethical Consumer, UK | Model Alliance, USA | United Evangelical Mission, Germany |
| European Center for Constitutional and Human Rights, Germany | Mouvement Ouvrier Chrétien - MOC, Belgium | United Steelworkers, Canada |
| European Coalition for Corporate Justice, Belgium | Movimento Consumatori, Italy | United Students Against Sweatshops, USA |
| Fair Action, Sweden | National Clothing Textile and Allied Workers Union (NACTWU), Lesotho | WageIndicator Foundation, Netherlands |
| Fair, Italy | National Consumers League, USA | Walk-in Closet Schweiz, Switzerland |
| Fairwatch, Italy | National Garment Workers Federation, Bangladesh | War on Want, UK |
| Fashion Revolution Brasil | National Trade Union Federation, Pakistan | Weltumspannend Arbeiten, Austria |
| Fashion Revolution Ceska republika, z.s. | National Union of Transport Equipment and Allied Industries Workers, Malaysia | Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing |
| Fashion Revolution Chile | NaZemi, Czech Republic | Women's Center, Sri Lanka |
| Fashion Revolution Germany | National Garment Workers Union, Nepal | Women's Rehabilitation Centre, Nepal |
| Fashion Revolution Slovakia | Netwerk Bewust Verbruiken, Belgium | Worker Rights Consortium, USA* |
| Fashion Revolution, UK | NIFTUC, Cambodia | Worker-driven Social Responsibility Network |
| Fashion Roundtable, UK | Nijor Manush, UK | Workers Assistance Center, Philippines |
| Fast Fashion Mobilisation, France | Nitka, Slovakia | Workers United Canada Council, Canada |
| Federación SETEM, Spain | No Sweat, UK | Workers United, USA |
| Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (F-SBPI), Indonesia | North South Initiative, Malaysia | WSM, Belgium |
| FEMNET e.V., Germany | Novi Sindikat, Croatia | Yaung Chi Oo Workers Association, Myanmar |
| FGTB Centrale générale | Algemene Centrale - ABVV, Belgium | Oh So Ethical, UK | Yokohama Action Research, Japan |
| Filcams Cgil, Italy | Ontario Secondary School Federation, Canada | Youth Labor Union 95, Taiwan |
| Oporajeo, Bangladesh |
¿Por qué #PayYourWorkers?
Las grandes marcas de moda están trasladando el peso de la crisis de Covid-19 a sus trabajadoras.
Incluso desde antes de que comenzara la pandemia, las marcas de ropa multinacionales pagaban salarios de pobreza, dejando a las trabajadoras en una situación insostenible y sin apenas poder alimentar a sus familias. Ahora, muchas trabajadoras de la confección no saben cuándo recibirán su próximo salario, de cuánto será, o si las despedirán sin ningún tipo de prestación. Las trabajadoras se están viendo obligadas a elegir entre exponerse al coronavirus o arriesgarse a morir de hambre si se quedan en casa.
¿Por qué #RespectLabourRights?
Los ataques a las leyes laborales, los cierres de plantas dirigidos a las fábricas sindicalizadas y la falta de debida diligencia de las marcas en materia de Derechos Humanos han socavado sistemáticamente la protección de las personas trabajadoras y las han expuesto a una situación de extrema vulnerabilidad. Las marcas y minoristas, han optado por maximizar sus beneficios abasteciéndose de ropa en países con salarios mínimos de pobreza y garantías sociales mínimas. Durante esta crisis, deberían asumir las consecuencias financieras de esa elección en lugar de obligar a sus trabajadoras a asumir la carga de las empresas.
Las marcas que dicen ser socialmente responsables han dado la espalda a las personasque hacen su ropa. Millones de trabajadoras fueron enviadas a casa sin previo aviso y con poca o ninguna paga cuando sus fábricas cerraron durante las cuarentenas. A la mayoría de las trabajadorasque perdieron su empleo de forma permanente se les debe todavía una indemnización por despido. Algunas de las que aún conservan su empleo se ven obligadas a aceptar salarios más bajos que los ya de por sí habituales sueldos de miseria
Dado que las marcas han malpagado a las trabajadoras que confeccionan su ropa durante décadas, ellas son las que menos pueden pagar el precio de la pandemia. Las marcas deben garantizar que las trabajadoras reciban su salario completo durante la pandemia y la indemnización si pierden su empleo, y deben proteger el derecho de las trabajadoras a organizarse y negociar colectivamente.
RECURSOS
Sólo en los tres primeros meses de la pandemia de Covid-19, las personas trabajadoras de la confección de todo el mundo perdieron al menos tres mil millones de dólares en ingresos.
Una encuesta global de proveedoras reveló que, en el medio plazo, las proveedoras han despedido al 10% de sus trabajadoras. Prevén despedir a otro 35% de sus trabajadoras si se mantienen las tendencias actuales (incluyendo el volumen de pedidos y las reducciones de precios, así como los retrasos en los pagos). Muchos de estos despidos, y muchos cierres de plantas, se dirigieron a trabajadoras y fábricas sindicalizados, mientras que las trabajadoras y fábricas no sindicalizados se salvaron.
Una encuesta realizada a casi 400 trabajadoras del sector de la confección reveló que muchas perdieron sus empleos durante la pandemia, a menudo sin recibir la indemnización por despido establecida por la ley. De las trabajadoras despedidas (aproximadamente una cuarta parte de la muestra), el 70% declaró no haber recibido la totalidad de la indemnización por despido prevista por la ley y el 40% declaró no haber recibido ninguna indemnización.
Las trabajadoras entrevistadas que conservaron su empleo declararon haber perdido el 21% de sus ingresos.
Las marcas de ropa sólo tendrían que pagar diez céntimos más por camiseta para garantizar que las trabajadoras de la confección, que con su trabajo les han permitido generar beneficios extraordinarios, reciban el alivio económico necesario para sobrevivir a la crisis y reforzar las prestaciones de desempleo para el futuro. Para obtener más información sobre el acuerdo legalmente vinculante y aplicable que las marcas deberían firmar, haz clic aquí.
Reports
nOTICIAS
Featured
