#PayYourWorkers

កម្មករកាត់ដេរមិនអាចចិញ្ចឹមគ្រួសារពួកគេបានទេ។

ម៉ាកសម្លៀកបំពាក់កំពុងតែបែរខ្នងមិនអើពើ។

បង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនិយោជិតរបស់ខ្លួន គោរពសិទ្ធិការងារ

 
 
 
Cambodia_20201107_WSM-412.jpg

ចំណាយត្រឹមតែដប់សេនប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយអាវយឺត សម្រាប់ម៉ាក នីមួយៗដើម្បីធានាថាកម្មករកាត់ដេរអាចរស់រានមានជីវិតពីការឆ្លងរាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត កូវីដ១៩នេះ។

មនុស្ស ៣៥ លាននាក់នៅជុំវិញពិភពលោកបានដេរសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតនៅលើពិភពលោក។

ប្រហែលជា១០% នៃកម្លាំងពលកម្មកាត់ដេរត្រូវបានព្យួរពីការងារចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃការឆ្លងរាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាតមកម្ល៉េះ។ មនុស្សរាប់លាននាក់ផ្សេងទៀតប្រឈមនឹងការបណ្តេញចេញហើយមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញរបស់ពួកគេអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ។ ភាគច្រើននៃកម្មករទាំងនេះគឺជាស្ត្រីស្ថិតក្នុងការងារដែលមិនមានការគោរពសិទ្ធិការងារ ដែលនាំឱ្យមានអតុល្យភាពអំណាចនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយនេះ។ មនុស្សជាច្រើនរាយការ កាត់បន្ថយការហូបអាហារ ការខ្ចីប្រាក់ដើម្បីទិញម្ហូប និងគ្មានលទ្ធភាពដើម្បីទិញបន្លែឬសាច់សម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកំពុងកើតមាន។​ ម្ចាស់ម៉ាកនិងអ្នកលក់រាយត្រូវតែ៖

  • បង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់រយៈពេលនៃជំងឺរាតត្បាត។

  • ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មករនិយោជិតមិនត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មាន ប្រាក់ចំណូលទៀតឡើយ ប្រសិនបើរោងចក្ររបស់ពួកគេក្ស័យធនដោយចុះហត្ថលេខាលើមូលនិធិធានាប្រាក់ឈ្នួលដែលបានចរចា និង

  • ការពារសិទ្ធិកម្មករក្នុងការរៀបចំចងក្រងនិងចរចាជាសមូហភាព។

ប្រាប់ម៉ាក៖ វាដល់ពេលដែល #RespectLabourRights និង #PayYourWorkers !

Nike, Amazon and Next: It’s time to Pay Your Workers

Millions of garment workers worldwide are losing their jobs without compensation, or receiving much less than their regular poverty wages. Most of these workers are women. Hunger forces those who still have jobs to put their lives at risk in unsafe workplaces.

With #PayYourWorkers, we demand that Nike, Amazon and Next and other apparel brands and retailers:

• Pay the workers who make their clothes their full wages for the duration of the pandemic;

• Make sure workers are never again left penniless if their factory goes bankrupt, by signing onto a negotiated severance guarantee fund; and

• Protect workers’ right to organise and bargain collectively.

ចាត់វិធានការ

Pakistan_05_LEF.jpeg

បើអ្នកមាន ៥ នាទី

ពេលបានធ្វើវារួចហើយ? →ជ្រើសរើសម៉ាកសម្លៀកបំពាក់ដែលអ្នកចូលចិត្តហើយអំពាវនាវឱ្យពួកគេចេញមមករួមចំណែកដែរ! កម្មករទាំងអស់សមនឹងទទួលបានការការពារក្នុងពេលនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកមានពេលច្រើន

ចែករំលែករូបថតរបស់អ្នកនៅលើបណ្តាញសង្គមដោយប្រើសញ្ញា (hashtags) #PayYourWorkers និង #10centsmore។ ត្រូវប្រាកដថាដាក់ (Tag) @Amazon @Nike @Nextofficial!

 

អំពី

logobanner1.png

សហជីពទាំងនេះនិងអង្គការសិទ្ធិការងារនៅជុំវិញពិភពលោកបានរួមគ្នានៅក្នុងយុទ្ធនាការជាសកលមួយដើម្បីទាមទារការសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់កម្មករកាត់ដេរនិងកែទម្រង់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់។

សូមពិចារណាស្នើឱ្យអង្គការឬក្រុមនានាក្នុងសហគមន៍របស់អ្នកគាំទ្រយុទ្ធនាការ #PayYourWorkers ។ សូមចុចនៅទីនេះដើម្បីបញ្ជូនការគាំទ្រយល់ព្រមជាស្ថាប័ន។

Endorsers include:

+ See All Endorsers

Above Ground, Canada Filcams Cgil, Italy Oxfam
ABVV –FGTB, Belgium Finnish Industrial Union, Finland Oxfam Belgium
Action Aid International FNV, Netherlands Oxfam Canada
Action Labor Rights, Myanmar FOCSIV, Italy Pakistan Institute of Labour Education Research, Pakistan
ACV Metea, Belgium Focus on Labour Exploitation, UK Pakistan Rural Workers Social Welfare Organization, Pakistan
ACV Puls, Belgium Fondazione Finanza Etica, Italy PAM, Service Union United Finland
ACV-CSC, Belgium FOS, Belgium Partners for Dignity and Rights, USA
altraQualità,Italy Foundation for Local Economic Development, Bosnia and Herzegovina PayUpFashion, USA
Anti-Slavery International, UK Framtiden i våre hender, Norway People Forum, Nepal
Arisa, Netherlands Frauenwerk der Nordkirche, Germany PLATZFORMA, Moldova
Artisansdu Monde Louviers, France Free Trade Zones & General Services Employees Union, Sri Lanka POURAKHI, Nepal
Artisansdu Monde Louviers, France FSB GARTEKS, Indonesia Pravasi Nepali Coordination Committee, Nepal
Asia Floor Wage Alliance Fundación Isabel Martín, Spain Pro Ethical Trade Finland - EETTI, Finland
Asian Forum for Migrants Centre, Nepal Garment and Allied Workers Union, India Progress Union, Sri Lanka
ASN Bank, Netherlands Garment Labour Union, India Project Cece, Netherlands
ASNBeleggingsfondsen, Netherlands Garment Worker Center LA, USA Public Eye, Switzerland
Association for Community Development, Bangladesh Gender Alliance for Development Center, Albania Public Service Alliance of Canada, Canada
Association for social, cultural and creative development ZORA, Bosnia and Herzegovina GLJ-ILRF, USA Regional Industrial Trade Union, Bosnia and Herzegovina
Association of Conscious Consumers, Hungary GMB Trade Union, UK Rejimon Kuttappan, independent journalist, India
ATTACITALIA, Italy Green America, USA Remake, USA
Bangladesh Center For Workers Solidarity, Bangladesh GSBI, Indonesia Remember Who Made Them, UK
Bangladesh Garment & Industrial Workers Federation, Bangladesh guardAvanti onlus, Italy Restless Beings, UK
Bangladesh Independent Garment Workers Union Federation, Bangladesh Helsinki Citizens' Assembly BanjaLuka, Bosnia and Herzegovina Retail, Commerce and Clothing Industries General Union, Hong Kong
BASTOB, Bangladesh Home Based Women Workers Federation, Pakistan Roudou Soudan.com NPO, Japan
Both Ends, Netherlands Homeworkers Worldwide SAVE, India
Brücke ·Le pont, Switzerland Hong Kong Confederation of Trade Unions, Hong Kong Schone Kleren Campagne België, Belgium
Buy Responsibly Foundation, Poland Hong Kong Women Worker Association, Hong Kong Schone Kleren Campagne Nederland, Netherlands
Cambodian Alliance of Trade Unions, Cambodia IFE Italia, Italy Second Branch of Foreigners, Gifu General Labour Union, Japan
Cambodian Labour Confederation, Cambodia IFSI ISVI, Belgium SETCa BBTK, Belgium
Campagna Abiti Puliti, Italy ILAW Network, USA SETEM Andalucía, Spain
Canadian Labour Congress, Canada IMA Research Foundation, Bangladesh SETEM Catalunya, Spain
CanadianNetwork on Corporate Accountability, Canada Independent Democratic Union ofLesotho (IDUL), Lesotho SETEM Hego Haizea, Spain
Canadian Union of Public Employees, Canada INKOTA-netzwerk, Germany SETEM MCM, Spain
CCC Bremen, Germany Inno Community Development Organisation, China SETEM Nafarroa, Spain
Center for Alliance of Labor and Human Rights, Cambodia INSAN, Lebanon SHARE, Canada
Center for the Politics of Emancipation, Serbia Interfaith Center on Corporate Responsibility, USA Simon Fraser Public Interest Research Group (SFPIRG), Canada
Centralenationale des employés (CNE - CSC), Belgium International Corporate Accountability Roundtable, USA Slovak Eco Quality, Slovakia
Centre for Indian Migrant Studies, India International Dalit Solidarity Network, Denmark Solidar Suisse, Switzerland
Centre for Labor Rights, Albania International Service for Human Rights, Switzerland Solidarity Center, USA
Centre International de Solidarite Ouvriere, Canada International Union League for Brand Responsibility Solidarity Trade Union of Myanmar (STUM), Myanmar
Centrode Investigaciones Sociales Sindicales y Laborales, A.C., Mexicio IT for Change, India SOLIFONDS, Switzerland
Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Mexico Jeunes FGTB, Belgium SOL-Menschen für Solidarität, Ökologie und Lebensstil, Austria
Changing Markets Foundation, Belgium Jobs with Justice, USA SolSoc, Belgium
Child Labor Coalition, USA JTNC Watch, Japan SOMO, Netherlands
Christliche Initiative Romero e.V., Germany Kanlungan Centre Foundation, Inc., Philippines South Asian Regional Trade Union Council
Clean Clothes Campaign Kilusang Mayo Uno (KMU), Philippines Spin Italy
CNE - CSC, Belgium La Strada International SPN, Indonesia
CNV Internationaal, Netherlands Labour Action China, Hong Kong Stand Up Movement Lanka, Sri Lanka
Coalitionof Cambodian Apparel Workers Democratic Union, Cambodia Labour Behind the Label, UK Steelworkers Humanity Fund, Canada
Coalitionon Human Needs, USA Labour Education and Service Network, Hong Kong Stitched Up, UK
Collectif Ethique sur l'étiquette, France Labour Education Foundation, Pakistan Südwind, Austria
Collective Union of Movement of Workers (CUMW), Cambodia Lawyers Beyond Borders, Sri lanka Sunman Export, Turkey
Comhlámh, Ireland Lets Help Each Other, Myanmar Suomen ammattiliittojensolidaarisuuskeskus SASK ry, Finland
Community Development Services, Sri Lanka LUNGOTAVOLO45, Italy Telangana Gig And Platform Workers Union, India
Community, UK Mai bine, Romania Temiz Giysi Kampanyasi, Turkey
Coordinadora Regional Sindicato de Maquila Textil de Centroamérica Make Amazon Pay TENAGANITA, Malaysia
Coordinamentonord sud del mondo, Italy Mama Cash, Netherlands Test achats, Belgium
Corporate Accountability Lab, USA Mani Tese, Italy Textile Knitting Clothing and Leather Workers' Union of Turkey (TEKSIF), Turkey
Cross Regional Center for Refugees and Migrants, Lebanon MAP Foundation, Thailand Textile Powerloom Garment Workers Federation, Pakistan
Cumratione, Germany Maquila Solidarity Network, Canada The Circle, UK
Custom Collaborative, USA Maruah Singapore, Singapore The Workers Circle, USA
Dabindu Collective, Sri Lanka Mekong Migration Network Thrive Collaborative
Dress the Change, Italy Migrant Forum Asia, Philippines Trade Union Pro, Finland
EcoAge, UK Mill Mazdoor Panchayat, India Trade Union Rights Centre, Indonesia
Eco-Stylist Model Alliance, USA Transnational Institute, Netherlands
Ecumenical Institute for Labor Education and Research, Philippines Mouvement Ouvrier Chrétien - MOC ,Belgium Uganda Textiles, Garment Leather& Allied Workers Union(UTGLAWU), Uganda
Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen e.V., Germany Movimento Consumatori, Italy UNI Global Union
Equo Garantito, Italy National Clothing Textile and Allied Workers Union (NACTWU), Lesotho Unia, Switzerland
Ethical Consumer, UK National Consumers League, USA United Evangelical Mission, Germany
European Center for Constitutional and Human Rights, Germany National Garment WorkersFederation, Bangladesh United Steelworkers, Canada
European Coalition for Corporate Justice, Belgium National Garment Workers Union, Nepal United Students Against Sweatshops, USA
Fair Action, Sweden National Trade Union Federation, Pakistan WageIndicator Foundation, Netherlands
Fair, Italy National Union of TransportEquipment and Allied Industries Workers, Malaysia Walk-in Closet Schweiz, Switzerland
Fairwatch, Italy NaZemi, Czech Republic War on Want, UK
FashionRevolution Brasil Netwerk Bewust Verbruiken, Belgium Weltumspannend Arbeiten, Austria
Fashion Revolution Ceska republika, z.s. NIFTUC, Cambodia Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing
Fashion Revolution Germany Nijor Manush, UK Women's Center, Sri Lanka
Fashion Revolution Slovakia Nitka, Slovakia Women's Rehabilitation Centre, Nepal
Fashion Revolution, UK No Sweat, UK Worker Rights Consortium, USA*
Fashion Roundtable, UK North South Initiative, Malaysia Worker-driven Social Responsibility Network
Fast Fashion Mobilisation, France Novi Sindikat, Croatia Workers Assistance Center, Philippines
Federación SETEM, Spain Oh So Ethical, UK Workers United Canada Council, Canada
Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (F-SBPI), Indonesia Ontario Secondary School Federation, Canada Workers United, USA
FEMNETe.V., Germany Oporajeo, Bangladesh WSM, Belgium
FGTB Centrale générale | Algemene Centrale - ABVV, Belgium Our Journey, Malaysia Yaung Chi Oo Workers Association, Myanmar
Yokohama Action Research, Japan
Youth Labor Union 95, Taiwan
 

ហេតុអ្វី #PayYourWorkers?

ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មកំពុងផ្ទេរផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃជំងឺកូវីដ១៩ ទៅឱ្យកម្មករដោយឥតស្រាកស្រាន។

សូម្បីតែមុនពេលជំងឺរាតត្បាតបានចាប់ផ្តើមម៉ាកសម្លៀកបំពាក់អន្តរជាតិបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលតាមបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រដែលធ្វើឱ្យកម្មករពិបាកនឹងផ្តត់ផ្គង់គ្រួសារពួកគេ។ ឥឡូវនេះកម្មករកាត់ដេរជាច្រើនមិនដឹងថាពេលណាពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់ទេ ចំនួនប៉ុន្មាន ឬថាតើការព្យួរការងារនឹងកើតឆាប់ឬយ៉ាងណា។ កម្មករត្រូវបានបង្ខំឱ្យជ្រើសរើសរវាងការប្រថុយ ប្រថានការឆ្លងមេរោគនិងការប្រឈមភាពអត់ឃ្លានប្រសិនបើពួកគេនៅផ្ទះ។

ហេតុអ្វី #RespectLabourRights?

ការបំពានលើច្បាប់ការងារ ការបិទទ្វារសហគ្រាសដែលសំដៅទៅរោងចក្រដែលមានសហជីព រួមទាំង ការបរាជ័យរបស់ម៉ាកក្នុងការអនុវត្តដំណើរការត្រួតពិនិត្យដោយត្រឹមត្រូវលើសិទ្ធិមនុស្ស(human rights due diligence) បានបង្កអន្តរាយជាប្រព័ន្ធដល់ការការពារកម្មករ ហើយជំរុញឱ្យកម្មករនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សម្លៀកបំពាក់ងាយរងគ្រោះបំផុត។ ម៉ាក អ្នកលក់រាយនិងអ្នកលក់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចបានជ្រើសរើសប្រភពសំលៀកបំពាក់ពីប្រទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទាបនិងមានកិច្ចគាំពារតិចតួចបំផុតដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិនេះ ពួកគេគួរតែរ៉ាប់រងនូវផលវិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃជំរើសនោះជំនួសឱ្យការបង្ខំកម្មករឱ្យទ្រាំទ្រនឹងបន្ទុករបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លូន។

ម៉ាកដែលអះអាងថាទទួលខុសត្រូវក្នុងសង្គមបានបោះបង់ចោលកម្មករកាត់ដេរដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ឱ្យពួកគេ។ កម្មកររាប់លាននាក់ត្រូវបាន បានប្រាប់ឲ្យឈប់នៅផ្ទះដោយគ្មានការជូនដំណឹងជាមួយនឹងប្រាក់បន្តិចបន្តួចឬគ្មានសោះនៅពេលដែលរោងចក្ររបស់ពួកគេបានបិទទ្វារអំឡុងពេលនៃការបិទប្រទេសទាំងមូល ឬផ្នែកខ្លះ។ កម្មករភាគច្រើនដែលបាត់បង់ការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅតែត្រូវបានជំពាក់ប្រាក់បំណាច់ការងារ។ អ្នកខ្លះដែលនៅមានការងារធ្វើ ត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យទទួលយកប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងមុន។

ដោយសារម៉ាកជាច្រើនបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលទាបដល់កម្មករដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេអស់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយ កម្មករកាត់ដេរមានលទ្ធភាពតិចបំផុតក្នុងការប្រឈមមុខជាមួយនឹងជំងឺរាតត្បាត។ ម៉ាកត្រូវធានាថាកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញ និងប្រាក់បំណាច់ការងារក្នុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការងារ ហើយម៉ាកត្រូវការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការរៀបចំចងក្រងនិងចរចាជាសមូហភាព។

ធនធាន

Cambodia_20201106_WSM-67.jpg
  • ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ ៣ ខែដំបូងនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ១៩ កម្មករកាត់ដេរនៅទូទាំងពិភពលោកបានបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ ៣ ពាន់លានដុល្លារ។

    ការស្ទង់មតិអ្នកផ្គត់ផ្គង់សកលបានរកឃើញថាជាមធ្យមអ្នកផ្គត់ផ្គង់បានបណ្តេញ១០ ភាគរយនៃចំនួនកម្មករសរុបរបស់ពួកគេ។ ពួកគេរំពឹងថានឹងបណ្តេញកម្មករចំនួន ៣៥% ផ្សេងទៀតប្រសិនបើនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន (រាប់បញ្ចូលទាំងបរិមាណនៃការបញ្ជាទិញនិងការបន្ទាបតម្លៃក៏ដូចជាការទូទាត់យឺត)បន្តកើតមាន។ ការបណ្តេញចេញនិងការបិទរោងចក្រជាច្រើនសំដៅលើកម្មករនិងរោងចក្រដែលមានសហជីព ស្របពេលដែលកម្មករនិងរោងចក្រដែលមិនចូលរួមសហជីពមិនជួបបញ្ហាទាំងនេះឡើយ។

    ការស្ទង់មតិរបស់កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរជិត ៤០០ នាក់បានរកឃើញថាមនុស្សជាច្រើនបានបាត់បង់ការងារក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត ជារឿយៗដោយមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារដែលកំណត់តាមច្បាប់។ ក្នុងចំណោមកម្មករដែលត្រូវបានបពីញ្ឈប់ការងារ (ប្រហែលមួយភាគបួននៃគំរូ) ៧០% បានរាយការណ៍ថាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារពេញលេញស្របតាមច្បាប់ទេ ហើយ៤០% បានរាយការណ៍ថាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារសោះ។

    •កម្មករដែលបានរក្សាការងាររបស់ពួកគេបានរាយការណ៍ថាពួកគេបានបាត់បង់ ២១% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន។

    វាចំណាយមិនលើសពីដប់សេនក្នុងមួយអាវយឺតទេ សម្រាប់ម៉ាកសម្លៀកបំពាក់ដើម្បីធានាថាកម្មករកាត់ដេរដែលទាញផលចំណេញរាប់ពាន់លានដុល្លារឱ្យពួកគេ ទទួលបានជំនួយសេដ្ឋកិច្ចដែលចាំបាច់ដើម្បីរស់ពីវិបត្តិនិងពង្រឹងការការពារអនិកម្មភាពសម្រាប់ពេលអនាគត។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានចំនងកាតព្វកិច្ចច្បាប់និងអាចអនុវត្តបានគួរតែចុះហត្ថលេខា សូមចុចត្រង់នេះ។

nEWS

Sri Lanka_Womens Center.jpeg